“科技副总”服务江西企业超500家 创造经济效益超10亿元

12月29日，江西省科学技术厅“科技副总”专项计划发布会在南昌举行。截至目前，江西省已累计引聘各级各类“科技副总”超1100人，其中省外人才超40%，覆盖电子信息、有色金属、新能源、生物医药、现代农业等12个重点产业领域，服务企业超500家，各级各类“科技副总”帮助企业成功转化科技成果近300项，创造直接经济效益超10亿元。

江西省科技厅党组成员、副厅长兼外国专家局局长陈炜蓉介绍，企业是科技创新的主体，是推动科技创新和产业创新深度融合的链接节点。2024年，江西省启动实施“科技副总”专项计划，聚焦服务“1269”行动计划，支持引导省内企业面向省内外高校、科研机构和中央企业引聘科研人员担任“科技副总”，助力产业链与创新链、人才链深度融合，服务企业科技创新和产业转型升级。

引聘条件上，坚持需求导向、务实管用。对“科技副总”没有年龄、学历、职称等限制，以“能否解决企业实际问题”为标准。引才视野覆盖省内外，引聘对象既包括科技创新创业人才，也涵盖经营管理人才；引聘方式上，既鼓励全职任职，也支持柔性合作。引聘程序上，坚持双向选择、人岗相适。按照“政府引导、市场主导、企业主体”原则，建立从企业需求征集、人才精准匹配、供需洽谈磋商到正式聘任上岗的规范流程。联动省内外高校、科研院所、央企以及各级各类行业协会等，广泛拓展人才来源，宣传引导更多优秀科研人员集聚、服务、成长于江西企业一线。

支持服务上，坚持多元激励、注重长效。积极构建“省级统筹、市县配套、企业激励”的支持体系。省级层面在科技项目申报、科技成果转化、人才计划推荐、金融信贷支持等方面给予政策倾斜。市县层面，各地结合实际出台支持举措，如萍乡市对绩效评价优秀者给予最高8万元补助，鹰潭市设立分级绩效奖励等。同时，强化全过程管理服务与绩效评价，确保“科技副总”引得进、用得好、见实效。

“他们帮助企业破解技术难题，建设研发平台，组建研发团队，引进高层次人才，开展技术培训，在不同产业领域发挥着积极作用，为企业带来实实在在的变化，为企业可持续创新奠定坚实的人才和平台基础。”陈炜蓉表示。助力传统产业转型升级上，“科技副总”用新技术为老产业注入新活力。如中国电信景德镇分公司引聘的“科技副总”中国轻工业陶瓷研究所的李涛高工，联合多方研发“5G+AIoT陶瓷窑炉数智化管控系统”，实现“数据决策+智能控制”的精准化运营，破解了传统烧制“凭经验、看火候”的难题。

助力新兴产业发展壮大上，“科技副总”成为企业关键核心技术攻关的重要力量。新余江西盛泰精密光学有限公司引聘的“科技副总”江南大学李璟文博士，攻关摄像头模组智能化检测与5G智能制造等多项重点项目，为企业提升生产运营效率19%，产品不良率降低19%以上，直接产生经济效益5000万元以上。在未来产业培育布局上，“科技副总”助力企业攻关前沿技术，为产业发展抢占先机。上饶横峰县凯怡实业有限公司引聘的“科技副总”上海第二工业大学的黄庆博士，打造“贵金属回收+光伏组件再利用”双轮驱动模式，工艺金、铂、钯等贵金属回收率从82%提升至96.5%，带动6家配套企业落户，入选2024年江西省“5G+工业互联网”示范场景；江西安驰新能源科技有限公司引聘的“科技副总”江西理工大学的吴子平教授团队，研发单壁碳管织网提质技术，为下一代储能产业布局提供技术支撑。