新余“十五五”组织工作路线图：抓干部、强党建、聚人才

“这次全会是在我市‘十四五’规划顺利收官、乘势而上全面打造新型工业强市的关键节点召开的一次重要会议。”市委组织部常务副部长陈海涛在接受采访时说，全会充分肯定了市委常委会今年以来的工作，高度评价了“十四五”时期取得的重大成就，深刻分析了“十五五”时期面临的复杂发展环境，明确了“率先在全省基本实现社会主义现代化”的发展目标，系统部署了未来五年经济社会发展各项重点任务，必将对我市奋力谱写中国式现代化新余篇章产生深远影响。

作为市委组织部选派的“工博士”服务团成员，新余学院新能源工程与科学学院教授吴闰生拥有15年新能源教学科研经验。

“十四五”时期，全市组织系统紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，积极担当作为，努力真抓实干，党的建设和组织工作质量得到整体性提升。深入推进干部人事制度改革，探索公务员绩效管理工作列入全国试点，做深做细政治素质考察、干部能上能下、履职能力培训、统筹规范督检考事项等改革，持续优化综合考核鲜明实干实绩导向，干部队伍专业结构、能力素养持续提升。着力增强基层党建引领效能，深入推进治理强基战略，乡镇（街道）“三项清单”模板、村（社区）“4+2+1”挂牌标准和“吹哨报到、接诉即办”做法在全省推广，整治形式主义为基层减负取得显著成效。“党建+乡镇商会”模式全国推广，互联网行业党建经验做法入选全国2025年度新兴领域党建创新案例，承办全省网络作家群体党建工作推进会并做经验介绍。抓党建促项目攻坚取得实效，党建成为项目建设红色引擎。不断完善人才发展体制机制，构建完善适应形势发展的人才政策体系，统筹推进教育科技人才一体化发展，探索形成“工博士”服务团、“书记部长进校园”、校企“共引共享”等一批有效做法，人才创新创造活力正持续迸发。

陈海涛表示，下一步，市委组织部将紧扣全会部署要求，立足实际、守正创新，努力推动全市组织工作实现高质量发展，为全面打造新型工业强市、奋力谱写中国式现代化新余篇章提供坚强组织保证。

创新干部选育新机制。紧盯市县乡换届主线，着力健全有效防范和纠治政绩观偏差、干部日常考察了解、履职能力培训、职级公务员常态化管理与动态跟踪、容错纠错等工作机制，落实领导班子主要负责人变动交接制度，推进领导干部能上能下常态化，以实绩实干的鲜明用人导向持续激励干部担当作为。

袁河航道提升工程项目开工以来，项目攻坚党支部坚持党建引领，将党建工作与项目建设深度融合，充分发挥党员领导干部的“头雁”作用。 记者 凌厚祥 通讯员 廖小武摄

拓展党建赋能新路径。持续增强各领域基层党组织的政治功能和组织功能，深化党建引领基层治理改革，推进抓党建促乡村振兴，完善抓党建促项目攻坚机制，集中攻坚新兴领域“两个覆盖”，探索拓展钢铁、制鞋业产业链党建，不断以高水平党建引领高质量发展。

我市促就业留人才“三百”专项行动——“牵手校地企合作赢未来”高校专场招聘会。记者 谭建荣摄

扩延产才互融新格局。打造人才创业大赛引才品牌，优化人才校企共引共享，拓展“书记部长进校园”引才新模式。扩容升级市域产教联合体，鼓励高校与企业产学研合作人才自主培养，实施数字人才培育攻坚专项计划。完善“政策找人”即申即享兑现机制，做优“人才日”“人才月”品牌，让新余成为人才创新创造、安家兴业的热土。记者王瑶

来源：新余市融媒体中心