每月15日和28日 抚州人记住这两个日子

来源:抚观天下

每月15日与28日，抚州市就业之家招聘服务大厅总是人头攒动。这里举办的“双固定”专场招聘会，已成为连接企业与求职者的坚实桥梁，更是抚州创新公共就业服务模式、夯实民生之基的生动实践。

创新模式

从“零散化”到“常态化”，破解就业对接难题

面对求职者“信息不对称”和企业“招工效率低”的双重痛点，抚州就业之家开创性地推出“固定时间、固定地点”的“双固定”招聘会模式。

时间固定：每月15日、28日准时举办，便于求职者规划参与。

地点固定：均设于就业之家招聘服务大厅及配套广场，形成品牌集聚效应。

渠道融合：同步开通线上直播带岗，打破时空限制，实现“线下面对面、线上屏对屏”的全天候服务。

显著成效

数据诠释“民生温度”与“市场效率”

这一常态化模式已结出硕果：

服务规模：累计为400余家企业搭建招聘平台，服务求职者超万人次。

招聘效能：每场招聘会平均提供岗位1200余个，岗位匹配成功率较零散招聘提升35%。

企业认可：超80%的参与企业连续3个月以上参展，形成稳定可靠的用工渠道。

各方赞誉

“双固定”成为信任与效率的代名词

求职者说：“以前找工作像‘大海捞针’，现在到了固定时间就来，心里有底，选择也多！”——已成功入职的求职者林先生感慨道。

企业评价：“这是我们最高效的招聘渠道，目前已通过它招聘了20余名核心员工。”——某参会电子科技公司HR负责人表示。

未来展望

从“就业桥梁”到“服务综合体”

抚州市就业之家相关负责人表示，未来将不断深化“双固定”模式：

针对高校毕业生多样化职业需求，开设更多“小而美”“专而精”的行业专场招聘会，提升人岗匹配精度，架设高效对接桥梁。

开展求职者走进企业、基层现场参观、实地体验活动，增强职业认知。

依托市人力资源服务产业园，鼓励骨干人力资源服务机构提供模拟职场场景、职业测评、简历优化等服务，帮助高校毕业生提升就业能力。

旨在将这一模式打造成抚州促就业、保民生的“金招牌”，为推进高质量充分就业持续注入动能。

来源：抚州市就业之家