鹰潭出台“人才十条” 促进铜产业创新发展

鹰潭市人民政府和江西理工大学深度联动，共同发布《关于支持“世界铜都创新谷”人才队伍建设支持措施十条》，为优秀专业技术人才扎根“世界铜都创新谷”（下称“铜创谷”）、投身铜产业创新发展筑牢保障，全力推动鹰潭从“铜都”向“铜创高地”跨越升级。

政策落地

破解人才发展“后顾之忧”

“人才十条”聚焦铜创谷人才需求，从薪酬、科研、晋升、生活等多维度出发，为选聘派驻人员量身定制支持政策。主要包括：薪酬待遇叠加政策、给予自设科研项目资助、享受业绩互认政策、给予职称评审政策支持、加大聘期岗位晋级支持、鼓励双方人员兼职互聘、享受属地人才生活补贴、免费入住属地人才公寓、享受属地人才房票、享受属地人才服务。一系列政策为优秀专业技术人才扎根铜创谷、投身铜产业创新发展筑牢了保障。

多维赋能

为多发展方注入新动能

“人才十条”并非单一的人才支持政策，而是形成了联动人才、学校、鹰潭、产业集群的“共赢链条”，为不同主体发展带来关键助力。对人才而言，从职业发展、科研支持、生活保障三方面“全方位护航”，拓宽发展空间，解除干事“后顾之忧”。对学校而言，强化学科优势，深化产学研融合，推动科研成果“落地生金”。对鹰潭而言，破解人才瓶颈，推动产业从“加工制造”向“创新创造”转型，助力产业能级跨越。对集群而言，通过构建“产业链牵引、创新链支撑、人才链保障、资金链赋能”的联动机制，助力国家级产业集群高质量发展。

校地融合

打造铜产业创新“强磁场”

随着“人才十条”的全面落地，铜创谷将持续发挥校地协同优势，吸引更多江西理工大学专业技术人才投身铜基新材料创新。鹰潭市与江西理工大学将以政策为纽带，进一步打通“人才-科研-产业”的堵点，让人才价值与产业发展同频共振，为国家铜基新材料集群迈向更高质量发展新阶段提供坚实支撑。

来源：江西改革