江西持续深化人才体制机制改革 全省技能人才达到561万人
江西晨报讯（记者 张静） 9月12日，“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会在南昌召开。记者了解到，全省人社系统坚持在发展中保障和改善民生，着力防风险、惠民生、促发展，“十四五”我省人社事业发展好于预期、稳中有进。
就业是最基本的民生，我省落实落细就业优先政策，推动建成5+2就业之家体系。2023年和2024年，我省连续两年被评为国家促进就业工作激励地区，全省就业局势总体平稳、稳中向好，并大力实施降费率、返保费、发补贴等一揽子稳就业政策，推行直补快办、免申即享，为企业和个人减负153亿元。我省加大创业担保贷款力度，累计发放贷款1439亿元，直接扶持个人创业54万人次，稳定和带动就业290万人次，我省创业担保贷款总量排在全国首位。我省就业规模稳步扩大，全省城镇新增就业221万人，每年保持在45万人以上。农村劳动力新增转移约270万人，脱贫劳动力就业稳定在140万人以上，零就业家庭保持动态清零。截至2024年末，我省三产从业人员比例约为16.5：35：48.5，二、三产吸纳就业明显扩容；外出务工人员省内就业约占一半，就近就业明显增多。新就业形态劳动者权益维护持续加强，补充工伤保险试点扩大到8个设区市、约500万人。
同时，我省实施全民参保专项行动，开展社保服务进万家等活动，持续引导各类群体依法参保缴费。截至目前，全省养老、失业、工伤三个险种参保人数分别为3420.6万人、428万人、576.6万人，基本实现应保尽保。连续20年提高伤残津贴等定期待遇，失业保险按最低工资标准90%执行，较“十三五”期末增长约33%。保障能力持续增强。养老、失业、工伤三项社会保险基金收入、结余均超千亿元；城乡居民养老保险基金委托投资超300亿元，职业年金资产净值超700亿元，我省社会保险基金安全运行。
这五年，我省持续深化人才体制机制改革。我省专技人才、技能人才分别达到352万人、561万人，实现量质双升。聚焦1269行动计划等主导产业，深化技工教育改革，着力推进产教融合，70%新增专业对接我省主导产业。人才评价更加科学，坚持破四唯、立新标，持续深化职称制度改革，打破人才评价行业领域限制，支持开展铜加工、锂电等11个特色产业职称评审，设立职称自主评审委员会150个，36.4万人次晋升技术职称；推进职业技能社会化评价和新八级工制度，55.3万人次评定技能等级。
