“十四五”江西：坚持在发展中保障和改善民生

江西省政府新闻办今天举行了“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅等单位发布和介绍有关情况，并回答记者提问。

五年来，全省人社系统坚持在发展中保障和改善民生，着力防风险、惠民生、促发展，“十四五”江西人社事业发展好于预期、稳中有进，交出了一份有温度、有质感的民生答卷。

高质量充分就业打开新局面

援企稳岗力度空前：为企业与个人减负153亿元，累计发放创业担保贷款1439亿元，总量排在全国首位，直接扶持创业54万人次，稳定和带动就业290万人次。

就业规模稳步扩大：城镇新增就业221万人，农村劳动力新增转移约270万人，脱贫劳动力就业稳定在140万以上，零就业家庭保持动态清零。

就业结构持续优化：三产从业人员比例约为16.5:35:48.5,外出务工人员省内就业约占一半。补充工伤保险试点扩大到8个设区市、约500万人。

体制机制逐步健全：出台促进高质量充分就业实施意见，建立就业影响评估和考核评价机制。持续推动5+2就业之家服务万家，逐步实现人找岗位便捷、岗位找人精准。

社保体系建设取得新突破

参保覆盖更全面：基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达3420.6万、428万和576.6万，基本实现应保尽保。

待遇水平稳步提高：企业、机关事业单位退休人员养老金与国家同步调整，城乡居民基础养老金月人均待遇水平达到230元，居中部省份第一。连续20年提高伤残津贴等定期待遇，失业保险按最低工资标准90%执行，较“十三五”期末增长约33%。

基金运行安全稳健：养老、失业、工伤三项社会保险基金收入、结余均超千亿，城乡居民养老保险基金委托投资超300亿元，职业年金资产净值超700亿元。

人才队伍建设呈现新气象

人才总量持续增长：专技人才、技能人才分别达到352万人、561万人，实现量质双升。

引进培育同发力：引进博士以上高层次人才6877人，新增博士后平台144个；开展政府补贴性培训216万人次。

评价机制更科学：设立职称自主评审委员会150个，36.4万人次晋升技术职称；推进职业技能社会化评价和新八级工制度，55.3万人次评定技能等级。

劳动关系治理取得新进展

权益保障有力：调解成功率、仲裁结案率分别保持在90%和95%以上。完善新就业形态劳动者权益“1+N”政策体系，平台企业用工逐步规范。

收入分配更合理：一类地区最低工资标准提至2000元，企业薪酬制度不断健全。

公共服务水平迈上新台阶

服务体验优化：“退休一件事”入选全国典型案例，持续完善人社一体化平台服务功能，线上办件率超90%。

社保卡一卡通用：应用场景扩展至交通、旅游等150项，便民服务更便捷。

群众满意度高：人社政务服务好评率99.9%，持续整治行风，服务更有温度。

“十四五”收官在即，江西人社系统将继续以人民为中心，深化改革、优化服务，为谱写中国式现代化江西篇章贡献更多人社力量！