萍乡构建“返乡即就业”服务体系 帮扶2万余人达成就业意向

大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者谢梦丽报道：8月19日，记者从萍乡市人社部门了解到，今年以来，针对返乡人员就业工作，多举措构建“返乡即就业”全周期服务体系，已推送岗位4.65万个，培训3200人次，精准帮扶2.07万人达成就业意向，实现返乡人员在家门口稳定就业。

据介绍，为全面掌握返乡人员情况，该市人社部门在火车站、汽车站等人员密集区设置咨询点，同步在春风行动专场招聘会设采集台，通过纸质问卷与电子表单等收集就业意向、技能特长等信息。

线上依托萍乡市人力资源网、萍乡就业之家小程序等平台，设立返乡就业登记专栏，线下组织808个就业之家网格员开展“敲门行动”，联合第三方机构通过电话回访、短信群发摸排未登记人员。

同时，对返乡就业意愿人员实施科学分类管理，按就业意愿强度分为三级，按群体特征分为三类。通过多维数据分析精准画像，结合产业布局评估人才与本地产业匹配度，按18-35岁、36-45岁、45-55岁年龄结构推送适配岗位；重点关注灵活就业和求职群体，实施“1131”帮扶计划；比对行业意向与企业需求，用电工、焊工、软件工程师等技能标签匹配岗位要求，让服务靶向触达需求。

全面归集岗位信息，构建产业——项目——企业三级岗位清单，整合2521家企业16.33万条岗位需求。建立“1+1+N”服务机制，为求职者配备专属职业指导师，提供岗位适配、面试辅导等服务。实施分级推送，就业意愿强烈者每周获3次定制岗位，潜在意愿者定期收到岗位合集。

据悉，今年以来，组织各类主题招聘会、夜市招聘、屋场招聘、直播带岗等公共就业服务活动100余场，促进企业与求职者面对面交流，实现供需高效对接。

值得一提的是，该市分类施策助就业，对防止返贫监测对象、零就业家庭成员、有一定劳动能力的残疾人员用扩岗补贴、社保补贴、公益性岗位进行兜底帮扶；对脱贫劳动力、无技能就业困难人员开展技能培训；有一技之长，有自主就业创业能力的人员组织入企体验。依托各级就业之家开展动态回访，通过电话、实地走访了解就业现状，协调解决薪资纠纷、岗位适配问题，每季度更新数据库为岗位开发和政策调整提供依据。

来源：大江网