瑞金市纪委监委对36名新提拔重用科级干部开展廉政谈话

本报讯（通讯员 梁念林）日前，江西省瑞金市纪委监委主要负责同志围绕廉政教育主题，分批次分领域对36名新提拔重用科级干部开展廉政谈话。

瑞金市纪委监委把做深做实分层分类廉政谈话作为工作重点，引导党员干部做到政治忠诚、履职担当、廉洁自律。该市纪委监委将新提拔重用干部列为重点对象，做到“凡提拔必谈话”。通过与组织部门建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整、公示期等情况。在公示期满后，由市纪委监委主要负责同志对新任职干部进行面对面廉政谈话，作为新任职干部的“第一课”。

“谈话要谈出效果，关键在于见人见事、始终坚持问题导向。”瑞金市纪委监委有关负责同志介绍。为增强廉政谈话针对性，该市纪委监委认真梳理谈话对象新任职领域近三年违纪违法案例，在分领域开展谈话过程中，深刻剖析违纪违法行为的根源和危害，提出具体的防范要求和建议，并结合岗位特点提出针对性履职要求。

为避免“一谈了之”，瑞金市纪委监委着力在谈话成果运用、跟踪问效、整改落实上下功夫，督促各单位在政治谈话结束后对照谈话反馈的问题研究制定有针对性的整改措施，举一反三开展问题整改。

与此同时，该市纪委监委对问题整改情况开展监督检查，对工作滞后的及时提醒督促，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的严肃追责问责。