【创新创业在江西】江西：加快博士后培养 赋能高质量发展

我省不断完善政策支持体系，打造聚集人才“强磁场”，让博士后培养与产业发展“双向奔赴”。

在江西中医药大学经典名方现代中药创制全国重点实验室，博士后朱赛彬正带领团队攻克枳壳炮制工艺，这一技术可分离出“有益菌”，提升枳壳经济价值。

2023年起，我省推出博士后“九条”等系列人才政策，“引育用留”全链条服务全面升级。朱赛彬当年从中南大学来到江西，完备的政策体系为他安心从事科研提供了坚实保障。

▶ 江西中医药大学博士后 朱赛彬：

第一个是“免申即享”，第二个是落实得非常快，我们就有更多的时间投入到科研上。

▶ 江西中医药大学党委副书记 章德林：

构建起覆盖配偶安置、子女教育、薪酬激励、住房保障的全周期服务体系,推动政策精准落地。

政策支持下，各高校也因地制宜，持续创新机制，引凤入巢。南昌大学出台完善组织架构、调整薪酬结构、建立激励机制等举措，博士后招收人数实现年均35%的快速增长。成为科研创新的“生力军”。

▶ 南昌大学副校长 平卫英：

优秀博士后团队的学术影响力和口碑传播，吸引了更多海内外青年才俊，充分发挥了“以才引才”的磁吸效应。

两年来，全省新增博士后工作站114家，新招收博士后650人。人才因产而聚，产业因才而兴。我省及时引导博士后与地方产业衔接，省内重点产业实现高层次人才“精准滴灌”。

在江铜研究院未来材料研究中心，这段时间，博士后于梦诗和团队成员忙着辐射半导体材料产业化落地。于梦诗毕业于北京大学，在新材料领域有着多项研究成果，工作站为她的科研成果转化创造了良好条件。

▶ 江铜研究院研究员 于梦诗：

这边有比较好的平台，并且它产业化转化的流程也是比较清晰的，能给我们提供很多的帮助以及经验。

近年来，我省新设立的博士后工作站、新招收的博士后，约三分之二都嵌入到有色金属、生物医药、装备制造等12条重点产业链中，“一产一平台”的集群效应，极大推动了博士后科研与产业需求深度融合。

▶ 江铜研究院总经理 怀杨杨：

发挥我们的后端优势，就是规模化、产业化的优势，结合他们在技术领域的研究优势、新材料开发的优势，双向互促，把我们江铜从原材料向高端应用的半导体材料，还有核用材料进行深入的转型。

接下来，我省还将瞄准打造博士后人才创新高地持续发力，探索“揭榜挂帅”、“飞地引才”等新模式，让高层次人才“活水”持续奔涌。

来源：江西卫视