
曾经被村民戏称为“会长”的村干部成功摘掉了“外号”;村委会门口的牌子由原来的二十多块减至一半,感觉清爽多了;手机上的各类工作 APP、微信群越来越少,工作干劲更足了……精文减会、化繁为简、指尖松绑,在临川城乡,处处都能感受到基层减负的新气象、新成效。近年来,临川区聚焦破解基层治理“小马拉大车”的突出问题,扎实推动整治形式主义为基层减负工作落实落地,充分激发基层干部队伍活力,不断提升基层治理效能。为基层松绑减负后,全区党员干部干事创业更主动、更高效,全区减负实践与治理创新迈出新步伐。
考核“松绑”
2024年年底,寒风瑟瑟。走进荆公路街道五皇殿社区,记者见到社区党委书记邓红英时,他正在协调一起居民纠纷。“早上6点多,我就开始忙活了,手机响个不停,有流动摊贩扰民的,有邻里纠纷的,有家庭矛盾的。虽然事多,但我现在完全可以应付。”邓红英说,自从为基层减负后,社区干部轻松多了。以前,上面各项考核任务繁重,社区群众信访常发,社区干部力不从心,频频有人辞职,社区工作一度陷入僵局。
为破解这一难题,该区下发基层减负清单并面向社会公开,取消社区、村级考核和排名,减少不必要的会议和督查。撤销全部创建示范项目,取消社区、村干部固定参加乡镇例会制度,全面叫停基层政务 APP推广摊派和打卡积分,建立减督导、减考核、减摊派、减会议等一系列“硬约束”。考核“松绑”后,社区和村干部从各类会务和考核中“抽身”出来,每天有足够的时间用于解决基层“老大难”问题。“干部之前是担心群众‘上访’,现在是集体‘下访’,之前是‘坐在办公室回答问题’,现在是‘去群众家解决问题’。”临川区委常委、区委组织部部长谢爱隆说道。
流程精简
前几天,嵩湖乡工作人员聂仁辉与村民唠完家常时说道:“如今,各项流程精简后,我每周有三四天可以入户走访。”
曾几何时,各类表格、数据填写、工作台账等,名目繁多、程序复杂,让基层干部疲于应付、不堪重负。该区坚持问题导向,对政务应用程序、政务公众账号、工作群组开展全面摸底排查,共取缔积分排名及各类榜单12个,清理解散网络工作群200余个,注销政务类公众账号42个。2024年以来,该区探索推行“一表通”智能报表系统,基层报表数量、处理报表时间和参与报表工作人员数量均缩减60%以上。
“小马”快跑
“刘书记,我的中药基地需要几个人来除草施肥,帮我叫几个人”“没问题,什么时候去,我马上叫人来”……春节刚过,河埠乡油顿村党支部书记刘园清就忙个不停。自从区里为基层减负后,刘园清有了更多时间到田间地头,与村民沟通交流,解决民生诉求。“牌子少了,负担轻了,我们有了更多精力为老百姓解决实际问题。”刘园清说。
为让“小马”快跑,该区通过开展“减负担、转作风、优服务”活动,让更多乡村干部把减负腾出来的时间和精力用到经济发展、乡村振兴、服务群众上,乡村干部的干事创业热情高涨。各乡镇纷纷组建“民情下访小组”,班子成员、乡村干部全部深入一线,和群众面对面交流,倾听他们的心声,解决他们的实际困难。对于企业和群众反映的急难愁盼问题,能够解决的当场解决,不能当场解决的则明确责任人和督办节点,力争问题得到妥善解决。“这种下沉的工作方式,拉近了基层党员干部与群众的距离,增强了群众的获得感、幸福感,也为工作顺利开展提供了有力保障。”谢爱隆表示。特约记者 章晋辉