江西省在国内率先探索省重点实验室积分制绩效评价机制

江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者陈旻）记者从省科技厅获悉，为科学全面评价江西省重点实验室（以下简称：省重点实验室）的创新性、成长性与贡献度，根据《科技兴赣六大行动实施方案（2023-2025年）》有关要求，我省在国内率先探索实施省重点实验室积分制绩效评价方法，于日前印发《江西省重点实验室积分制绩效评价工作指引（试行）》（以下简称：《指引》），激励省重点实验室持续创新。

根据《指引》，我省建立突出省重点实验室创新能力、成果转化能力的绩效评价指标体系，共涵盖6类一级指标、12个二级指标。其中，6类一级指标包括研究水平和贡献、成果转化和产业化、队伍建设和人才培养，对外开放与学术交流、环境建设与运行管理以及导向性指标，具体是：研究水平与贡献，侧重于衡量省重点实验室的科学研究能力和对学科领域的贡献度；成果转化与产业化贡献，侧重于衡量将科研成果转化为实际应用的能力及其经济社会效益；队伍建设与人才培养，侧重于衡量人才团队的结构合理性、整体实力及培养机制的有效性；对外开放与学术交流，侧重于衡量国际视野、合作与交流能力；环境建设与运行管理，侧重于衡量省重点实验室运行效率和管理水平；导向性指标，侧重于衡量在特定领域或方向上的顶尖实力和影响力。

《指引》着重突出特色化、培育性、应用性、市场化和可操作性五个方面。根据省重点实验室所处领域、依托单位发展特点定制特色化指标。瞄准培育国家战略科技力量，设置重大项目、重大奖励、重大成果等导向性指标，凸显导向性培育指挥棒功能。应用性方面，弱化论文类科技成果，引导科研人员研究真问题，突出成果转化，引导科技成果“走出”实验室。

省科技厅重任处负责人介绍，2023年，江西省重点实验室优化重组被纳入江西省委深改委深化科技体制改革攻坚行动之一。为科学全面评价优化重组后的省重点实验室的创新性、成长性与贡献度，做好省重点实验室绩效评价管理工作，我省在国内率先探索省重点实验室积分制绩效评价机制，今年11月下旬印发《指引》，建立“有进有出”“有奖有罚”的动态管理机制。在积分数据的基础上，形成省重点实验室积分总榜、分设区市实验室积分榜、分领域实验室积分榜、实验室单项业绩榜、实验室创新增速榜等，建立精准的“积分全画像”，让科技管理部门“心中有数”，持续激发省重点实验室的创新活力。