来源:大江网-江西日报
“工作人员手把手帮我注册‘就业之家’小程序,在上面填简历、看招聘信息,非常便捷。”近日,大余县“就业之家”大厅内,人头攒动,气氛热烈。工作人员正在指导今年刚毕业的大学生蓝诗雨完善求职信息,很快她就找到了一家心仪的企业。
据了解,此次招聘会共吸引县内多家企业参加,涵盖制造业、服务业等多个领域,为求职者提供操作工、销售、研发工程师等400余个岗位,共吸引560人前来求职,210人初步达成就业意向。
就业是民生之本。近年来,大余县聚焦群众就业需求,把“就业之家”建设列为“为民办实事”十大工程之一,在县城区、工业园、乡镇等地打造“就业之家”34个。同时,线上线下齐发力,线上搭建数字化供需桥梁,推行“直播带岗”“云端供岗”新模式;线下利用中秋、国庆等人流量较大的时间段,开展现场招聘及送岗下乡活动,让群众实现在家门口就业。
依托“就业之家”平台,大余县建立劳动力供给和企业用工需求两个清单,利用公众号、抖音等新媒体平台向社会发布。同时,坚持“内搭平台、外联老乡”,发挥大余县在广东、湖南、福建等驻外农民工站点作用,向在外务工人员宣传家乡发展、企业用工需求和优惠政策,积极引导有意愿返乡创业就业的农民工回乡发展。
此外,大余县面向就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体推行订单式、定向式、定岗式导向性就业培训,如育婴、美容、中式烹调、电商创业、岗前培训、新型学徒制等,促进培训与就业有效对接,让群众创业就业有底气。今年1至9月,大余县共举办招聘会10场,达成就业意向1600余人次,新增就业2300余人。(彭青芸)