打造“世界陶瓷人才高地” 景德镇探索创新陶瓷人才增值化改革新路径

景德镇市瞄准陶瓷领域人才需求，探索创新陶瓷人才增值化改革新路径，为陶瓷人才厚植就业创业的沃土，为打造“世界陶瓷人才高地”注入强劲动力。

完善精准引才机制。出台《关于加强陶瓷创意设计的若干措施》《关于加强陶瓷研发创新的若干措施》《景德镇市陶瓷创意设计“人才飞地”管理暂行办法》等文件，加快建立灵活高效的创意设计人才及团队引育新机制，支持更多创意设计人才、创意成果、创意项目落户景德镇。组织重点陶瓷企事业单位参加高层次和急需紧缺人才引进活动，重点引进陶瓷领域人才。联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等线上线下陶瓷人才招聘活动。引入市场化运营，鼓励优质人力资源服务机构深度融入陶瓷产业链，围绕陶瓷人才提供精准专业的人力资源服务。在重点省属本科院校和科研院所建立高层次人才专家举荐制度。

构建科学育才体系。深化与“大院大所”的创新合作，设立景德镇市陶瓷产业校企协同创新和成果转化专项资金。积极推动校企融合创新，促进科技成果转化利用，通过市内院校与陶瓷企业共同制定人才培养计划，以校企双制、产教融合、工学一体订单式冠名班等模式培养陶瓷领域的高技能人才。加强与企业、高校和职业培训机构的对接，鼓励有条件的企业、培训机构积极开展陶瓷专业技能培训，提升从业人员的技能水平和从业素养，为陶瓷行业培养更多技能人才。

建立高效用才模式。深入推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点改革，通过赋权改革，成功推动52件陶瓷外观设计专利赋权转化。探索实施“科技副总”专项计划，目前已有4家企业与景德镇陶瓷大学、景德镇学院、中国科学院上海硅酸盐研究所的专家达成协议。推荐陶瓷人才享受政府特殊津贴，鼓励符合条件的优秀陶瓷人才申报国家级和省级重大人才工程人选和项目评选。开展职称政策“四进”宣讲等系列宣传活动，在三宝景漂党委二楼设置咨询窗口为“景漂”人员答疑解惑。充分发挥陶瓷工程特色产业职称评审“指挥棒”作用，开展陶瓷材料、陶瓷机电、陶瓷检测等陶瓷工程技术人才高级职称评审工作。推进陶瓷行业技能等级认定企业自主评价组织建设，加快遴选备案相关职业技能等级认定机构，积极开展陶瓷领域技能人才评价认定。

优化暖心留才生态。优化高层次人才认定和服务保障政策，修订《景德镇市“3+1+X”产业人才认定和评审办法（F、G 类）》，依托“赣才码”实现高层次人才“即申即认”“即认即享”。推进陶瓷人才创业扶持，鼓励和支持社会力量参与创业孵化基地建设，支持更多陶瓷人才入驻创业孵化基地创业。加大创业担保贷款对陶瓷人才的自主创业扶持力度，对符合条件的陶瓷创业者提供创业担保贷款服务及贴息支持。建立健全人才激励机制，加大优秀陶瓷人才在相关表彰中的评选力度。充分利用媒体平台，持续加大人才政策、人才工作和优秀人才典型事迹等方面的宣传报道，全面营造敬才、爱才、用才的浓厚氛围，增强人才的社会认同感和个人荣誉感。

《江西改革工作简讯》2024年第1525期

来源：景德镇市委改革办