上饶已建成1721个就业之家 为群众提供12.9万个就业岗位

来源：上饶晚报

“听说有招工，不用外出打工，在家门口就能找到好工作，真好！”近日， 在就业之家工作人员的指导下，家住广信区的市民林欣通过“江西就业之家”微信小程序，在家门口的公司找到了一份新工作。

就业是最大的民生。今年以来，我市大力推进“5+2就业之家”建设，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，满足多样化多层次就业服务需求，打通就业服务“最后一公里”。

截至2024年5月底，全市已建成挂牌“就业之家”1721家，线上、线下平台共接待群众20余万人次，为群众提供就业岗位信息12.9万个。

德兴劳动广场就业之家

全域布局

因地制宜建设“双向奔赴的家”

“15分钟，直达就业之家找份好工作。”家住市区的2024应届毕业大学生李珊非常高兴地告诉记者，“以前是不知道、不好找，现在家附近就有就业之家，非常方便。登记信息后，工作人员还手把手教我怎么用，比自己在网上盲目找更靠谱。”

优质高效的就业服务是促进岗位供需匹配的关键所在，是实现高质量充分就业的重要保障。我市将就业之家融入城市15分钟、农村15公里服务圈，构建起全方位、多层次的服务体系，让就业服务触手可及。

市人社部门聚焦集中居住区、重点商圈、开发区、交通枢纽等区域，合理定位各级各类“就业之家”功能，实现市、县、乡镇（街道）、高校、开发区全覆盖，村（社区）级科学布局、合理建设网点，由点连面实现服务半径全覆盖。

就业，一头连着千家万户的饭碗，一头连着经济社会发展的大局。为了更好地提升就业服务，就业之家通过建立常态化业务培训机制提升服务人员“内功”，整合“线上+线下”资源，积极宣传推广“5+2就业之家”建设成效和就业之家小程序，塑造典型示范引领，引导企业、求职者注册使用就业之家软件，多形式、多角度向社会宣传推介就业之家。

数字赋能

蹄疾步稳优化“智慧的家”

“让数据多跑路，让群众办事少跑腿。”上饶就业之家用足用好数字技术，推动智慧就业走深走实，为广大求职者和招聘单位提供更快、更准、更高质量的就业公共服务。

上饶就业之家有线上、线下常态化信息收集机制，将各项数据进行汇总。通过大数据“智脑”，以市、县“就业之家”线上平台云直播、“江西就业之家”小程序等方式，将岗位信息和就业创业服务内容精准推送到群众身边，让群众“零距离”了解企业招聘信息、自主选择需要服务的事项，也让企业在线上即可查看岗位报名情况，节约时间成本，提高服务效率，在企业和求职者间搭建起了高效对接的桥梁。

线下以招聘会、“就业之家”面对面帮助匹配岗位、推荐工作等方式，帮助求职者解决就业、创业需求，解民忧、纾民困，不断提升“就业之家”服务成效；线上，运用“互联网+就业”模式开办专场直播带岗招聘会等，同时各地也因地制宜推出各项配套服务政策提高服务效能，如婺源县推出个人创业担保贷款线上审批新模式，由申请人线上申请、人社部门审核、银行签约放款，实现业务办理过程“无纸化”，申请人“零跑腿”。

便民服务

聚焦需求

优化服务做实“暖心的家”

“就业之家不仅能服务在家的人，也能服务远在他乡的人。可以说，这是所有求职者共同的家。”在浙江义乌打工的横峰人张洋感慨。横峰县探索在义乌建立就业之家联系点，为外出务工的就业者提供“家在身边”的底气。

全市各地各级就业之家聚焦群众就业需求，不断探索就业服务的新方法。广丰区通过改造闲置核酸检测亭、城市驿站和便民小屋等，为人流量较大的商业圈、住宅区周边商户和求职者提供了便捷高效的就业服务；信州区西市街道借助“西市格格”网格力量，创新实施“3+3+3”保姆式就业服务，推动就业困难人员和用人单位岗位高效对接等。

同时，我市积极将就业服务融入基层治理，促进基层党建和就业工作相融合，把党的政治优势转化为公共就业服务优势、把组织活力转化为推进公共就业服务的活力。在信州区，103个村（社区）“就业之家”将就业工作与“党建网格员”有机结合，同步推进党建工作和就业工作；在弋阳县白马洲社区，成立了就业之家服务队，以“党建+就业”联动模式开展信息摸排和岗位收集等。

此外，我市通过积极鼓励、支持市场参与“5+2就业之家”建设，提供多样化多层次的就业公共服务，并充分依托各级各类“5+2就业之家”，开展就业服务基层行“四进”活动，为重点群体就业提供便捷化、精准化、多元化服务，推动基层就业服务能力提质增效。

“下一步，我们将在完善‘5+2就业之家’功能建设的基础上，不断夯实内在‘质’的提升，努力打造‘上饶就业之家’服务品牌。”市就业创业服务中心相关负责人表示，上饶将紧扣“岗位找人精准、人找岗位便捷”目标，进一步推进“5+2就业之家”规范建设、常态管理、考核评估、作用长效发挥等方面的工作，让群众的“好口碑”成为“就业之家、服务万家”的现实体现。（陈小波 记者 王涛 文/图）