江西共青城实施“青年人才集聚计划”推动产才融合
近日，江西共青城市“筑梦青春·职引未来”2024届毕业生春季招聘会在南昌航空大学科技学院举办，125家优秀企业带来的700余个岗位，覆盖学院95%以上的专业。
共青城市科教资源富集，现有17所驻市大中专院校，学生11万余人。近年来，共青城市以“青年人才集聚计划”为牵引，深化拓展校地企合作，努力把科教人才优势转化为创新发展优势。
抱团“建”。打破行政级别、隶属关系等壁垒，建立以校地主要负责人为正副组长、26个市直单位为成员的校地共建工作领导小组和市领导“一对一”联系高校机制。同时，实施高校院系“联村联企”行动，驻市高校65个系部与61个村（社区）、65家企业签订合作共建协议，推动经科教联动、产学研结合、校企所共赢。
联合“育”。建立专业设置与产业结构联调机制，引导学校新增新材料、低空经济等主导产业专业6个，让人才培养主动服务发展需求。结合产业需求及高校学科资源，推动江中食疗、汉可公司、武纺大研究院等与高校“联姻”，成立省级产业联盟2个、市级以上现代产业学院6个、大学生就业见习基地36个，达成人才培养合作项目近120项。设立驻市院校留才奖、引才星级企业奖，对输送、引用高校毕业生成效好的高校和企业，分别给予10万到20万元、2万到5万元育才、引才奖励。
诚意“留”。出台“青年人才留共15条”措施，推出青英成长助力、留共创业赋能等23个专属“礼包”，给予高校毕业生最高10.5万元的生活、住房、落户、创业等综合补贴和200万元创业贷款支持。实施“大学生五进实习”项目，已有300余名大学生走进机关、国企等实习实践。开通“才聚共青--高校引才直通车”，举办8届驻市高校毕业生双选会。聚焦优青生态，建成340套人才酒店，组建江西首家县级国有人才集团，打造“红林青春谷”青年人才社区，常态化举办大学生运动会、大学生艺术节等特色活动，累计服务人才10万余人次。
真心“用”。依托“研究院+产业园”，与南昌大学等知名高校共建光氢储、纺织服装、低空经济等3个产业研究院，推动30余项科研成果落地转化，孵化企业近10家，建成省级博士后创新实践基地、省级技能大师工作室等市级以上人才平台43个，引进急需紧缺人才60余名，引育地市级以上领军人才130余名。建立人才共用模式，选聘10余名高校领军人才和企业人才“交叉兼职”，担任企业科技顾问、高校产业教授；分行业、分领域建设高校专家人才智库和高校人才服务小分队，为地方经济社会发展献智献策。
