南昌提升行政执法质效：每人每年接受不少于60学时的培训

来源：南昌日报

本报讯（洪观新闻记者 蔡欢）记者日前获悉，我市出台了《南昌市提升行政执法质量行动计划实施细则》（以下简称《实施细则》），从提升行政执法人员能力素质、推进严格规范公正文明执法、健全完善行政执法工作体系、构建行政执法协调监督工作体系、健全行政执法和行政执法监督科技保障体系、强化行政执法保障能力六方面提出24条具体举措，大力提升我市行政执法质效。

《实施细则》提出，到2024年底，修订完成《南昌市行政执法办法》；初步建成一套科学量化的指标体系，对全市行政执法部门执法水平形成基本清晰的评价，规范一批重点领域、重点问题，选树一批行政执法标杆个人和集体。到2025年底，基本建成权责清晰、运转顺畅、保障有力、廉洁高效的行政执法体制机制，行政执法部门行政执法水平显著提高，人民群众对行政执法的满意度显著上升。

《实施细则》明确，各级行政执法部门于每年3月底前制定年度培训工作计划，建立培训记录档案，通过集中培训、全员轮训、线上线下同步等方式，确保行政执法人员在完成政治理论教育和党性教育学时的基础上，每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。同时，探索建立行政执法质量等级评价体系，以省、市提升行政执法质量行动计划主要指标为纲，以行政执法案卷评查为主，结合行政复议、行政诉讼、投诉、举报、信访以及网络舆情、法治事件等情况，统筹技能竞赛、“以考促学”、创先争优等方面情况，建立一套比较科学的量化考核指标。