“和合”调解促和谐——赣州经开区打造社会治理新样板
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“和合”调解促和谐——赣州经开区打造社会治理新样板

当今时代,社会利益多元化,群众诉求多样化,社会矛盾复杂化,如何将矛盾纠纷化解在基层?

赣州经开区给出了自己的答案:积极坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“家庭和睦、邻里和气、社会和谐”为理念和目标,创建“和合”调解品牌,从建平台、强队伍、立制度着手,不断创新做实社会治理机制,切实把矛盾纠纷预防在萌芽状态、化解在基层,及时解决群众的烦心事、操心事、急难事,营造了和谐稳定的发展环境。

建平台,关口前移防“早”调“小”

“现在村里有了‘和合’调解室,遇到纠纷有调解员主持公道。”三江乡某村村民严某平说。

今年3月,严某平上山挖土准备种些果树,不料却遭到同组村民严某生夫妻阻拦,说其占了他家的山林。严某平很是生气,明明此处是自己的山林,双方就此争吵起来。这一争吵,很快就传到村“和合”调解室调解员那。调解员闻讯迅速靠前,深入调查了解,不到一周的时间,就把纠纷调解成功。

以往,群众有纠纷有的直接找区里、找乡里,造成区乡两级综治信访部门“门庭若市”,工作不堪重负;有的就自己内部解决,导致很多问题从“小矛盾”升级为“大纠纷”,甚至发生“民转刑”恶性事件。

2020年,为将预防控制矛盾纠纷的关口前移,赣州经开区在全区创建“和合”调解品牌,在各地各行业均设立“和合”调解室。目前,该区6个乡(镇、街道、管理处)和81个村(社区)以及劳资、道路交通、消费、商事等行业均设立“和合”调解室,打通了服务群众的“最后一公里”,构筑了群众“反映问题有门,解决纠纷有路”的新格局。

“和合”调解效果好不好,数据会说话。“常见的婚恋、邻里、家庭、房屋土地等纠纷,乡镇一级基本听不到了,不是没有,而是村级‘和合’调解室为群众提供了平台,在村里就地化解了。”三江乡“和合”调解室专职人民调解员李纯珊说道。

近年来,赣州经开区“和合”调解获得了诸多荣誉:区“和合”商事调解室评为“全省优秀人民调解组织”,区劳资纠纷“和合”调解室评为“全省金牌劳动人事争议调解组织”,三江乡“和合”调解室评为“全市婚姻家庭纠纷示范调解室”。

强队伍,庖丁解牛了“心结”化“寒冰”

5月21日正是周日,“和合”调解员邹淳铭正准备吃晚饭,就接到村综治主任的电话:“郭某华与郭某平因为门前排水沟快打起来了,你快过来,你说话管用。”邹淳铭听出事情的轻重,马上准备出门,儿子劝他吃口晚饭再走,邹淳铭却说:“邻里有纠纷,吃饭都不香。”

邹淳铭是国企退休干部,退休后回到家乡肖边村,全力支持和帮助村里的工作,为村里干起费时费心费神的调解工作。像邹淳铭这样的调解员,“和合”调解队伍中还有很多,他们全力守护着群众的幸福和社会的安宁。

近年来,赣州经开区先后出台文件,规范了专职人民调解员选聘、管理培训、考核奖惩等工作,选优配强队伍。各地各行业精心推选有威望、有经验、有方法的老干部、老党员、老教师、“法律明白人”担任专职人民调解员。区里还常态化开展培训,不断丰富调解员的知识、经验和技巧。

穿梭于大街小巷,奔波于调解现场,往返于楼宇社区,调解员常态化做好矛盾纠纷的预防和化解工作,不但解决群众日常反映的“急难愁盼”问题,还解决了历史遗留的“钉子案”“骨头案”,推动案结事了、“事心双解”。

“多年打不开的‘心结’,多年捂不热的‘寒冰’,‘和合’调解都给打开了,融化了。”赣州经开区司法分局副局长黄明说。近年来,赣州经开区涌现了很多优秀的人民调解员,他们有的是全省“百优”“法律明白人”,有的是“全省矛盾纠纷排查化解专项行动先进个人”,还有的是省级调解专家等,“和合”调解因此成为群众心中的“金牌”调解,“有纠纷找‘和合’调解”的共识逐步形成。

立制度,治理模式出“新”走“实”

赣州经开区出台了一系列文件,明确了矛盾纠纷排查梳理、受理登记、分级调解、联动化解、跟踪销号、考核培训等制度,推动了“和合”调解工作走深走实。

2022年10月,凤岗镇某村年过六旬的老人赖某某在邻居刘某某的食品作坊做事时突发脑溢血,虽经及时救治仍不幸身亡。双方就赔偿问题争执不下,情绪都很激动。

“和合”调解员发现后,第一时间上报镇人民调解委员会,并联系“一村一辅警”介入,避免事态失控。为更好地化解纠纷,镇人民调解委员会牵头联合区法院法官、镇村法律顾问、派出所民警、村级调解员通力合作,在各自领域发挥优势做好当事人法律普及、政策宣传、思想疏导、风险防控等工作,最终促成双方签订调解协议。此纠纷从“如临大敌”到“解除警报”总共用时6天,成为了赣州经开区“和合”调解多方联动的一个经典案例。

赣州经开区“和合”调解是资源整合协作平台,实行联动调解机制,其中民(辅)警+调解员、法官+调解员、律师+调解员的经典组合,在调解中发挥了大作用,既实现了公平公正原则,又提升了调解效率。

为了确保“和合”调解事事有登记、件件有落实、个个能销号,各地政府实行每月考核,并将考核结果应用到各村综合绩效考核,进一步压实了责任。与此同时,各村(社区)每周开展矛盾纠纷排查上报,乡镇每月梳理汇总、分析研判,做好社会风险防控,让“和合”调解成为了社会和谐稳定的“晴雨表”。

如今,赣州经开区的群众信访人次逐年下降,纠纷升级案件越来越少,把各类风险隐患化解在基层的能力水平明显提升。2022年,该区各地“和合”调解室共受理矛盾纠纷3270起,成功化解3180余起,成功调解率达97%,群众的幸福感和满意度得到明显提升。

来源:赣州经开区总工会 

袁晓琴 杨洪