赣州职业技术学院驻大余县南安镇梅山村驻村工作队工作纪实

近年来，赣州职业技术学院驻大余县南安镇梅山村乡村振兴工作队以务实的工作作风，深入一线，积极投身基层乡村振兴工作。在基层党建、乡村治理、产业发展、人才培养等方面取得了显著成效，带领村干部与群众在乡村全面振兴的“沃土”上辛勤耕耘，共谱振兴华章。

党建引领乡村治理，筑牢乡村振兴之基

驻村第一书记发挥党建引领作用，高标准推进实施基层党建质量过硬行动，高水平谋划推进乡村治理及乡村振兴工作，充分发挥党员作用，取得显著成效。

在全村推广“三点六个有”工作：一是建队伍“有头有脸”。由村党支部牵头，以村里的老党员、党小组长等为核心，按照“党建引领、群众主体”的原则，让有威望、懂政策的党员成为乡村建设“指导员”，有专业技能的党员成为产业发展“技术员”，年轻有干劲的党员担任项目建设“突击员”，年老有亲和力的党员担任乡村治理“联络员”。二是带头干“有学有样”。在乡村振兴各项工作中，镇、村、组党员干部带领着村民一起干，引导广大群众共同参与、同进同退。老党员林贵华拿出闲置宅基地120余平方米建设村民活动广场；老党员黄金财、村干部黄卫东等拿出自家闲置宅基地累计近500平方米，打造稻谷、竹笋、南瓜酱等农产品晒场，既造福群众，又产生经济效益。三是办实事“有来有回”。为切实让群众享受到“家门口的党员服务”，梅山村在岔下红色广场以及其他村内人员较为集中的地点树立起“党员坐标”，每个“坐标”由1-3名党员挂点，照片、职位、联系方式上墙，便于群众遇到问题时能够联系对接，构建了“党员十分钟服务圈”。每一个“党员坐标”中设置了“群众点单墙”和“党员接单墙”，采取“党群订单”服务模式，确保了许多不会使用智能手机的老年村民诉求能够得到回应，进一步提升了村民的幸福感和满意度。

组织党员干部大力开展村庄环境长效管护，落实农户“门前三包”制度，村容村貌干净整洁有序，达到绿化美化亮化洁化，无乱搭乱建、乱牵乱拉、乱排乱放、乱丢乱弃等脏乱差现象。结合农村人居环境整治，梅山村探索了小柴架子、小工具房、小围栏、“微田园”“一带五”等工作做法，彻底解决了柴火乱堆乱放问题及其带来的安全隐患。组织党员力量对拆除土坯房的废料和空地进行整合，发展种果蔬、建设小广场促健身、利用废木料做篱笆、老农具装点特色文化墙等，建成多功能的“微田园”，让美丽乡村具有生态之美、古朴之美、和谐之美，载满乡愁。

通过健全完善村民自治机制，加强村务监督委员会建设，“三重一大”事项通过“四议两公开”方式解决，梅山村基层基础不断夯实，党组织组织力和战斗力不断提升。2021年6月，梅山村党支部被大余县委评为大余县先进基层党组织，2023年初，梅山村党支部被大余县委推荐参评赣州市乡村振兴模范党组织。

产业带动乡村经济，助力乡村振兴之实

自脱贫攻坚战取得全面胜利后，学院驻村工作队的工作重心转移到了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上，结合梅山村的村情实际，充分运用梅山村独具一格的“古、红、绿”三色资源优势，带动乡村经济发展，让乡亲们的幸福日子更有盼头了。

充分挖掘红色资源。讲好“红色故事”、建好红色基地，工作队组织人员攻重点、破难点，培训锻造了一支以梅山村干部为主力的讲解员队伍，开发了《“元帅诗人”与巍巍梅山》《红色诗词永放光芒》等系列微课程，梳理出梅山村革命先辈张千妹、吴已秀、烈士谭永超的红色故事30余个，让梅山红色故事传播更有力度、有深度、有温度，2021年，梅山村被认定为首批省级红色名村，红色资源为乡村振兴注入新动能。

打造绿色生态产业。助力梅山村大力发展花卉苗木、油菜、脐橙等绿色产业，与梅岭、梅花大观园、银杏园等串联打造，形成了“春看油菜夏摘果，秋赏银杏冬品梅”的旅游发展格局。依托邻近大余县绿色食品产业园的优势，梅山村大力发展肉鸭、富硒花生等产业，通过“公司+基地+农户”模式，村民在家门口就能实现就业增收。

利用“古风”元素筑巢引凤。为进一步提升梅山村集体经济体量，整合资金约1500万元打造梅花埠乡村振兴示范点，投资180万元打造了驿道民宿和农特产品展销中心项目，集餐饮休闲、非遗文化展示、农产品展销等功能一体，保留古驿道的空间形态和历史风貌，不断丰富国家AAAA级旅游景区梅岭景区的业态，2022年村集体经济经营性收入实现大幅增长。

人才助推乡村发展，注入乡村振兴之魂

人才振兴是乡村振兴的基础。学院打造了一支强大的乡村振兴队伍，驻村工作队积极参与梅山村“两委”组织的农村人居环境整治、信访维稳、安全生产、乡风文明、民生保障、村集体经济提质增效等工作。在遂大高速征地拆迁、疫情防控攻坚战等期间，工作队主动为当地党委、政府分忧，积极承担值班值守、后勤保障等力所能及的工作，任劳任怨、踏实肯干。自脱贫攻坚战全面胜利以来，驻村工作队对梅山村623户监测对象是否存在应纳入“三类人员”的情况进行26次定期研判，对39户“三线预警”人员逐一入户核实有关情况，动态监测返贫风险。同时通过在医疗、教育、住房、饮水等基础民生环节持续做足“绣花”功夫，做到全方位、精准化防止返贫风险。

驻村工作队凭借学院职业技能培训优势，积极为梅山村乡村振兴工作提供人才保障。2022年7月，学院驻梅山村职业技能培训站挂牌成立并成功举行首期家禽饲养员培训班，为本地脱贫户提升了专业技能，也拓宽了增收渠道，驻村工作队巩固脱贫攻坚成果的经验做法获得大余县委领导肯定。

乡村振兴，关键在人，2022年底，梅山村原驻村第一书记即将到龄退休，2023年1月，赣州职业技术学院专门下发文件，从政治素质好、实干本领强、工作作风实的人员中选派优秀年轻干部充实到乡村振兴队伍中，并第一时间选派到位，新任第一书记及队员将接续奋斗，踏踏实实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

如今，梅山村脱贫攻坚的成就已载入大余乡村振兴历史。下一步，驻村工作队将赓续奋斗，再创新的胜利，为助力乡村振兴贡献职院力量。（文/杨苍佑）