江西省总工会“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动新闻发布会

新闻发布会现场（图片均由 省政府网薛声军 摄）

江西有声新闻发布厅第814期：省总工会副主席饶冬梅发布助力双“一号工程”专项行动新闻

4月26日，江西省人民政府新闻办、省总工会联合举行江西省总工会“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动新闻发布会。省总工会党组成员、副主席饶冬梅发布和介绍“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动有关情况和下一步工作举措。省总工会党组成员、副主席姜国敏，省总工会组织部部长兼经济工作部部长张建平，省总工会基层工作部部长聂九华，省总工会保障服务部副部长李俊平出席新闻发布会，并回答大家的提问。省委宣传部对外新闻处副处长徐承主持新闻发布会。

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省委宣传部对外新闻处副处长徐承

徐承：

各位记者朋友，大家上午好！欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。今天，我们非常高兴邀请到省总工会党组成员、副主席饶冬梅女士，省总工会党组成员、副主席姜国敏先生，省总工会组织部部长兼经济工作部部长张建平先生，基层工作部部长聂九华先生，保障服务部副部长李俊平先生，请他们介绍“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动有关情况和下一步工作举措，并回答大家的提问。

下面，先请饶冬梅女士作介绍。

省总工会党组成员、副主席饶冬梅

饶冬梅：

各位新闻界的朋友，女士们、先生们：

大家上午好！

感谢大家长期以来对江西工运事业和工会工作的关注、关心和支持！

为贯彻落实省委、省政府关于深入推进双“一号工程”的决策部署，团结动员全省广大职工在推动数字经济大发展、营商环境大提升，实现全面建设“六个江西”奋斗目标中建功立业，省总工会在全省部署开展“助力双‘一号工程’工会在行动”专项行动。下面，我从三个方面向大家介绍专项行动的具体情况。

一、开展专项行动的背景

省委、省政府作出关于深入推进双“一号工程”的决策部署后，省总工会第一时间组织机关干部学习、研讨。围绕如何在贯彻落实双“一号工程”中更好地发挥工会组织作用等问题，3月上旬，省总工会班子成员分别带队，赴各设区市开展专题调研，调研组深入数字经济园区（企业），详细了解企业经营发展、工会组织建设以及职工生产生活情况，收集企业和职工反映的相关问题和对工会组织的意见建议。

为更好地围绕中心、服务大局，回应职工需求，在专题调研的基础上，省总工会多次研究讨论，广泛征求意见，制定了《关于开展“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动实施方案》，举全省工会之力，将更多的经费和资源用于服务职工、开展活动，通过开展“提升、关爱、帮扶”三大行动，引领广大职工积极助推双“一号工程”落地见效。

二、专项行动的主要内容

实行省、市、县三级总工会联动，开展“提升、关爱、帮扶”三大行动，落实十一项举措。

1、开展提升行动，有四项举措。一是开展百场主题宣传教育活动。在数字经济集聚区和重点企业组织开展100场“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，选树100名最美数字经济领域劳动者。二是开展百位数字名师传帮带活动。在全省遴选100位数字经济领域技术名师开展名师带徒活动，培养1000名数字技术能手。三是举办百场数字经济职工职业技能竞赛。围绕数字经济产业各赛道，开展100场“天工杯”职工职业技能竞赛，带动1万名职工岗位练兵，营造比学赶超的良好氛围。四是开展万名职工数字技能培训。组织10000名职工参加数字技术技能培训，助力打造高素质数字经济领域劳动者队伍。

2、开展关爱行动，有三项举措。一是开展万名职工健康关爱活动。省总工会组织“健康大篷车”为1万名数字企业职工开展免费健康体检，向2万名数字企业职工赠送意外大病团体综合保障互助计划，举办100场线上、线下心理健康服务。二是组织万名双“一号工程”领域职工疗休养。全省各级工会组织10000名职工参加疗休养，为双“一号工程”领域职工营造劳逸结合的工作环境。三是组织百场职工联谊活动。组织开展100场单身职工联谊活动，为数字经济领域单身职工提供婚恋服务。活动结束后，还将评选一批“全省热心职工红娘”。

3、开展帮扶行动，有四项举措。一是打造20个数字经济集聚区职工活动场所，切实解决职工心理疏导、文化体育、子女爱心托管等问题。二是助力百名数字创客创新发展，由工会全额贴息，提供最高可达50万元的免担保无抵押的“赣工贷”业务，扶持120个数字经济创客或小微企业。三是全额返还小微企业工会经费。落实好符合条件的小微企业工会经费全额返还支持政策，优化返还工作流程，做到应返尽返，营造良好营商环境。四是加强基层工会组织建设。选派工会干部到数字经济集聚区或重点企业工会蹲点，指导帮助数字经济企业开展好建会入会、困难帮扶和权益维护等工作，确保2022年度实现数字经济企业建会率不低于80%。第一批20个数字经济集聚区各配备1名工会工作协理员，帮助数字经济集聚区工会解决人力不足问题。

日前，省总工会已下发了《实施方案》，要求各地充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，强化服务意识，探索建立符合数字经济领域职工特点的工会服务新方法、新模式，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上，激励广大职工在推进双“一号工程”中展现新风采、作出新贡献。

三、下一步的推进举措

一分部署，九分落实。4月20日（上周三），省总以视频会议形式召开了全省工会系统“助力双‘一号工程’ 工会在行动”暨重点工作部署推进会，对专项行动进行了动员部署。下一步，我们将自觉对标对表省委、省政府部署要求，进一步细化工作举措、狠抓工作落实，确保按期保质保量完成工作任务。

一是坚持高位推进。把专项行动作为全省工会系统“一把手”工程，各级工会主要负责同志靠前指挥抓落实。全省工会牢固树立“一盘棋”思维，健全齐抓共管、协同高效的工作机制，形成上下协同、齐抓共管的工作合力。

二是加强示范指导。专项行动实行省市县总工会三级联动，省总工会承担了部分工作任务，各责任部门将冲锋在前、以身示范，面向基层、面向一线职工积极稳妥地开展，并指导、调度各基层工会完成各项工作任务情况，让企业、职工有实实在在的获得感，助力全省双“一号工程”取得实效。

三是强化督导落实。省总建立每月一调度工作机制。对各项任务，做到清单化、项目化管理，将任务逐项分解，目标到位、责任到人。结合工作实际，明确工作推进路线图、时间表及责任分工，实行挂图作战。

我们将一如既往地扎实、努力工作，确保专项行动如期完成，让职工群众真正得到实惠，为全力开启全面建设社会主义现代化国家新征程、描绘好新时代江西改革发展新画卷作出工会组织应有的贡献。同时，也希望记者朋友们，对“助力‘双一号工程’ 工会在行动”专项行动进行多角度、多层次、多形式的宣传报道、舆论监督，共同推进专项行动落细落小、落地落实。

我就先介绍这些，谢谢大家！

徐承：

谢谢饶主席！下面开始提问，提问前请举手，并通报一下所在新闻机构。好，开始。

新华网提问

新华网：

据了解，为营造良好营商环境，助推江西双“一号工程”落地落实，2022年江西省总工会继续在全省范围内实施小微企业工会经费全额返还支持政策，请问在全额返还小微企业工会经费方面省总工会有哪些具体举措？

省总工会党组成员、副主席姜国敏

姜国敏：

感谢这位媒体朋友的提问。我们的具体举措主要有四点。

一是高度重视，高位推动。省总工会高度重视我省双“一号工程”的落地落实，将全额返还小微企业工会经费纳入到省总工会“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动的实施方案中，明确提出：“各级工会要协调同级税务部门落实好符合条件的小微企业工会经费全额返还支持政策，优化返还工作流程，做到应返尽返，营造良好营商环境。”

二是迅速行动，主动对接。省总工会积极跟进，主动对接省税务局，沟通协调全额返还小微企业工会经费事宜，同省税务局联合下发《关于继续实施小微企业工会经费支持政策有关事项的通知》，明确在江西省行政区域内依法缴交工会经费的，符合《中华全国总工会办公厅关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》规定的小微企业，自2022年1月1日起至2022年12月31日，继续享受全额返还工会经费支持政策。

三是优化流程，及时返还。2022年小微企业工会经费全额返还支持政策在返还流程上做了优化，由原来的小微企业申报返还改为经各地工会对税务部门提供的信息审核无误后主动返还。对已建立工会组织并独立开设工会账户的，做到尽快全额返还；对尚未独立开设工会账户的，从方便操作和提高返还效率出发，返还至对应小微企业原上缴经费账户。

四是建立制度，定期通报。要求各市县级工会对小微企业工会经费实行规范化、制度化、常态化管理，准确建立小微企业工会经费收缴、返还管理台账；各设区市总工会按时上报全市小微企业工会经费先征后返落实情况；省总工会定期开展调查督导，及时掌握小微企业工会经费征缴和全额返还情况，发现问题、总结经验并形成全额返还小微企业工会经费专报，在全省范围内进行通报。

通过以上具体举措，既保证小微企业工会经费应返尽返，又确保返还给小微企业的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，以实际行动贯彻落实我省优化营商环境双“一号工程”工作部署落地见效。

这个问题我就回答到这里，谢谢。

工人日报提问

工人日报：

请问江西省总工会在加强数字经济聚集区企业工会工作方面将采取哪些举措？

省总工会基层工作部部长聂九华

聂九华：

谢谢您的提问，我们将从三个方面加强数字经济聚集区企业工会工作。

一是结合全省基层工会“六有六规范”建设，利用各种有效方式，推动数字经济聚集区企业建立工会组织，实现20个数字经济聚集区100家重点数字经济企业建立工会组织，并达到标准化规范化。

二是安排专项资金，支持第一批20个数字经济集聚区建设职工活动场所，提供项目补助，切实解决职工心理疏导、文化体育、子女爱心托管等问题。

三是选派工会机关干部到数字经济集聚区或重点企业工会蹲点，保证每个数字经济集聚区至少有1名工会工作人员指导帮助数字经济企业开展好建会入会、困难帮扶和权益维护等工作。同时，选送一批优秀的工会工作协理员到数字经济聚集区，帮助数字经济集聚区开展工会工作，年内为第一批20个数字经济集聚区各配备1名工会工作协理员。

这个问题我就回答到这里，谢谢。

江西日报提问

江西日报：

刚才介绍的专项行动针对数字经济职工队伍的技能素质提升安排了切实举措。能否具体介绍一下这方面的情况？

省总工会组织部部长兼经济工作部部长张建平

张建平：

谢谢您的提问。贯彻落实数字经济做优做强的重大战略部署，加强技能培养与人才储备是一项基础性、系统性、前瞻性工程。近年来，省总工会立足职能，找准定位，把服务数字经济做优做强“一号发展工程”，作为对标看齐、落实省委战略的重要举措，从政治站位和战略部署的高度，精心谋划，精准施策，精细推进，开展了“天工杯”劳动和技能竞赛、创建劳模创新工作室、“五小”活动等一系列赋能数字经济职工队伍成长的工作。

今年启动的“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动中，我们又着重聚焦数字经济职工队伍技能素质提升，通过“提升行动”的推进，在数字经济技能培训、技能传帮带、劳动和技能竞赛三个方面下功夫，为服务数字经济职工队伍成长提供新的赋能平台。

其中，我们对“劳动和技能竞赛”“师徒传帮带”两大传统活动品牌，进行了全面提档升级和提质扩容。

在劳动和技能竞赛方面，主要依托“天工杯”劳动和技能竞赛的组织优势和品牌效应，对接我省数字经济产业各赛道，大力开展数字经济领域的劳动和技能竞赛。目前正在积极筹划VR、电子行业、网络与信息安全、5G等多项赛事，通过“天工杯”竞赛发挥带动效应，引导和组织各级工会围绕数字经济举办100场各类数字经济劳动和技能竞赛。

在师徒传帮带方面，我们将开展“赋能传技‘数’创未来”数字经济名师带徒活动，按照产业引领、先进带动的原则，在我省数字经济产业赛道、聚集区、重点企业、重点项目及相关联行业中，充分发挥数字经济领域各级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术权威、技术能手、业务骨干等的示范带动作用，遴选出100位数字经济名师，通过现场讲、云课教、项目带等多种方式，培养出1000名数字技术能手，让更多的数字经济人才脱颖而出。我们希望通过对传统“师带徒”活动赋予新的内容与模式，培育一批数字经济“金蓝领”，总结一套数字赋能“新路子”，孵化一批数字创效“好成果”。

这个问题我就回答到这里，谢谢。

江西广播电视台都市频道提问

江西广播电视台都市频道：

在数字经济企业中，有很多是平台企业，聚集了大量的新就业形态劳动者。请问江西工会组织是否为他们制定专门的服务举措？具体有哪些？

省总工会基层工作部部长聂九华

聂九华：

谢谢您的提问。新就业形态劳动者入会服务工作是我会近年来大力开展的重点工作，去年省总印发《关于推进零工经济就业群体入会及服务工作的实施方案》，出台了7条服务措施，受到职工普遍欢迎，有关入会服务工作还写入了今年的省政府工作报告。

今年我们将继续深入推进这项工作，省总工会制定印发了《2022年新就业形态劳动者工会工作重点项目》，推出20条服务举措，主要有：以快递行业为切入口，积极与行业协会、头部企业就行业计件单价、工作时间、劳动保护、奖惩制度等开展协商，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益；推进打造一批“骑手之家”和30家新就业形态劳动者标准化规范化示范工会，为新就业形态劳动者提供便捷服务；面向新就业形态劳动者广泛开展职业技能竞赛活动，在五一劳动奖和工人先锋号评选中选树一批新业态领域先进集体和个人，推动建设高素质的新业态产业工人大军；开展最美新就业形态劳动者评选宣传活动，开展最美新就业形态劳动者随手拍摄影作品征集和新就业形态劳动者主题歌曲创作大赛，推广“工会聚乐部”主题活动，展示新时代全省新就业形态劳动者劳动风采；精准实施“五星好评”新就业形态劳动者疗休养和体检活动，提供“赣工贷+”业务支持和服务，为新就业形态女性劳动者免费开展‘两癌’筛查”，在每个设区市各举办1场单身青年新就业形态劳动者联谊活动，计划向10万名新入会新就业形态劳动者赠送《意外大病综合保障互助计划》等一系列普惠服务项目；举办新就业形态工会联合会、基层工会主席培训班，开展网络轮训，提升新就业形态劳动者工会自身工作能力与服务水平；在百万职工学法用法平台开展新就业形态劳动者竞赛专场，线上刊载新就业形态劳动者“以案释法”典型案例，线下发放知识读本3万本；依托全省“三师”团队为新就业形态劳动者开展法治宣传、心理咨询服务各30场，等等。这些服务举措不仅适用新就业形态劳动者，有很多也覆盖到数字经济企业职工身上。

这个问题我就回答到这里，谢谢。

中国江西网提问

中国江西网：

江西省总工会提出为2万名数字企业职工赠送意外大病团体综合保障互助计划，能否为我们介绍一下这项活动的具体内容？

省总工会保障服务部副部长李俊平

李俊平：

感谢您的提问。江西省职工保障互助会是省总工会领导下的职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作社团组织。职工互助保障活动作为我国以社会保险为基础的多层次社会保障体系的重要补充，体现了工人阶级团结友爱、互助互济精神。党的十八大以来，全国总工会将职工互助保障事业列为工会资产聚焦发展的三大服务领域之一。经过这些年的探索创新，职工互助保障活动在继承工会工作优良传统的基础上，形成了符合当前国情和职工需要的、具有工会特色的新型职工互助保障发展模式和运营机制，在竭诚服务职工、维护职工合法权益方面发挥了积极作用，得到各级党委和政府的充分肯定。这次，我们拟投入240万元，为两万名数字企业职工每人赠送一份意外大病团体综合保障互助计划，减轻他们因疾病或意外造成的经济负担。

该计划每份最高可获得7万元保障金，在有效保障期内为已参保会员提供以下三项保障：一是会员发生意外伤害可获得最高3万元的意外伤残保障金；二是会员罹患22种重大疾病或3种重大疾病轻症可获得最高3万元重大疾病保障金；三是会员因故死亡的给予1万元身故保障金。

这个问题我就回答到这里，谢谢。

徐承：

时间关系，答记者问就到这里。谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友，今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家！