不唯学历不唯证书 624个岗位“虚位以待”

不唯学历不唯证书 624个岗位“虚位以待”

来源:朱莹 江西晨报 记者 谢舒婷

日前,省人社厅发布了《江西省“2+6”重点产业急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》),其中显示,我省电子信息、有色金属、装备制造、汽车、石化、建材、纺织、食品等8个重点产业中的624个岗位急需专业人才。

“人才目录清单”含642个代表性岗位

近年来,我省深入推进工业强省战略,大力实施“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动,打造2个万亿级、6个五千亿级、N个千亿级产业。随着我省步入高质量跨越式发展新阶段,更加需要人才资源的有力支撑。如何集聚一批能够为现代化产业特别是“2+6”产业体系建设注入持续动力的人才资源,是摆在我省面前的一个重要课题。

围绕8个重点产业急需紧缺人才情况,省人力资源和社会保障厅充分调研、构建紧缺评价模型和人才紧缺程度评价指标体系、运用数据模型进行分析与筛选,最终选取了642个具有代表性的岗位列入“人才目录清单”,形成《目录》。

人才紧缺程度等级分为五级

《目录》对“急需紧缺人才”的定义为“目前江西省内企业在经营发展中起关键作用、迫切需要但又较为稀缺的人才”,包括专业技术人才、技能人才和经营管理人才等三类人才。

据了解,紧缺程度等级由低到高依次为“一般紧缺、比较紧缺、相当紧缺、十分紧缺、严重紧缺”。

摒弃唯学历唯证书 最高年薪过百万

《目录》摒除唯学历、唯证书。624个急需紧缺人才岗位中,近280个岗位学历要求为大专,近120个岗位不限学历,两者占比超过一半。

记者注意到,不少岗位年薪在10万元以上。《目录》中年薪最高的为石化产业的管理人才岗位研究总院院长,年薪为100万元至120万元。

“《目录》的编制,为推动我省产业转型升级和高质量跨越式发展提供了强有力的智力支撑。”省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏称。