江西省政协委员李文龙:融合教育平台 打造“政校企银”结合的新型养老模式

江西省政协委员李文龙:融合教育平台 打造“政校企银”结合的新型养老模式

2020年01月17日 10:13:58
来源:信息日报

江西省政协委员,豫章师范学院党委副书记、校长李文龙(图片由 李驭摄)

每一个人都有终将老去的一天。在社会老龄化趋势日益严峻的当下,一个老有所养、老有所依的社会环境,是所有人的心愿,也是政府的目标。

今年江西省两会上,就如何破解养老问题,江西省政协委员,豫章师范学院党委副书记、校长李文龙带来了满载社情民意、百姓心声的提案。

“我建议,应该有效整合学校内外资源,形成学校定向培养社会工作专业人才、政府购买社工服务、企业提供实习就业机会、银行发放专项助奖学金的合作机制,提升从业人员社会地位,促进人们转变观念,增强学校办学主动性、激发学生就读积极性、落实人才培养的针对性、提高金融机构投资的公益性和有效性。”作为一名耕耘教育行业多年的工作者,李文龙从人才出发,将教育与养老相结合,提出探索搭建“政校企银”合作平台模式。

李文龙介绍说,就目前的养老服务水平而言,是难以满足人民群众日益增长的养老需求的。据了解,随着“4+2+1”结构家庭数量的增多,传统的机构养老在基础设施、服务水平、管理模式等方面已经无法满足日益增长的养老需求。尽管江西省相继出台了《江西省智慧健康养老产业发展工作方案(2017-2020年)》《江西省养老服务体系建设发展三年行动计划(2019-2021年)》等相关文件,并通过建立市级养老服务信息平台,统筹规范各类养老服务组织,建立居家和社区养老服务机构库等举措加快推进省、市养老服务体系建设,助力养老事业发展。但现实是,江西目前仅有抚州市广昌县盱江镇、赣州市信丰县嘉定镇智慧健康养老示范街道(乡镇)和抚州市智慧健康养老示范基地上榜民政部最新公示的第三批智慧健康养老应用试点示范名单,“这与《江西省智慧健康养老产业发展工作方案(2017-2020年)》中培育2-3个智慧健康养老示范企业,建设10-15个智慧健康养老示范社区,创建2-3个具有区域特色、产业联动的智慧健康养老示范基地的目标相比还有一定差距。”李文龙说。

此外,高校社会工作专业人才供给与行业企业所需的复合型社区工作人员需求之间缺口巨大也是目前养老的困境。资料显示,2019年,我国拥有120余万社工专业人才,但仅有33.2万人取得了助理社会工作师证书、10.7万人取得社会工作师证书,与“到2020年,我国一线社会工作专业人才总量增加到145万人,其中中级社会工作专业人才达到20万人、高级社会工作专业人才达到3万人”的规划目标相距甚远。分析养老服务行业现状不难发现,目前,从事居家养老服务行业的人员多为下岗职工和文化程度较低的“4050”人员,大多缺乏系统化和标准化的培训,不具备从事居家、社区养老服务的专业素质。而居家、社区养老服务行业工资报酬偏低,更是直接导致了许多专业人士的流失。因此,李文龙认为,人才短缺和专业化素质低,在很大程度上限制了养老服务的发展。“南昌市作为第一批‘中央财政支持开展居家和社区养老服务改革试点城市’,面对到2020年南昌市超八成社区居民可享居家养老服务、居家养老服务站不低于1300家的具体要求和打造健康养老‘南昌品牌’的目标任务,存在巨大的人才缺口。”

李文龙建议,有效整合学校内外资源,形成学校定向培养社会工作专业人才、政府购买社工服务、企业提供实习就业机会、银行发放专项助奖学金的合作机制,提升从业人员社会地位,促进人们转变观念,增强学校办学主动性、激发学生就读积极性、落实人才培养的针对性、提高金融机构投资的公益性和有效性。

养老产业的发展,关键一环是人才。人才是第一生产力,学校是育人之地,“试点部分高校结合办学优势着力抓好专业人才队伍建设。”李文龙建议说,高校,尤其是具有特殊教育和社区康复专业优势的学校可考虑社会工作专业面向省内边远贫困地区定向招生,人才培养实行产教融合,定向培养具有社区服务能力和养老护理知识的复合型人才。此外,政府也应当提供社区服务人才选派、特设岗位计划等特色项目,支持学校组织养老、护理服务人员培训,从而全面提高从业人员综合素质,切实提升养老服务水平。