江西省日前总结了苏荣等人严重违纪违法案件教训,对全省各级领导班子和领导干部重申和提出了很多意见。其中有这样一条:"党内一律互称同志,不得以'老板'、'老大'等称呼领导干部"。这样的规定早已有之,去年广东省纪委也出台了类似规定。但令人深思的是,"老大"、"老板"的称呼何以会在官场上被叫开呢?

江西总结苏荣案:不得以"老板"称呼领导
       为贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大三次会议江西代表团审议时关于着力推动作风建设的重要讲话精神,深刻吸取苏荣等人严重违纪违法案件教训,彻底肃清苏荣等人腐败案件的毒害,进一步加强对党员领导干部的监督管理,从严约束领导干部从政行为,营造良好从政环境,深入推进风清气正政治生态建设,现对全省各级领导班子和领导干部重申和提出以下意见。

       切实维护党的团结。坚持五湖四海,不得搞亲亲疏疏、拉帮结派,不得以人划线、排斥异己,不得封官许愿、笼络人心,不得以“老乡会”、“校友会”、“战友会”等形式搞团团伙伙、相互关照,不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责。党内一律互称同志,不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。[详细]
官场"称呼学":市长以上称老板 基层领导叫老大
       对于基层的许多官员来说,“逢长必叫,叫大不叫小”是相互称呼时的惯例,“在县里,一个科级干部就很大了。一个局长其实是科级,但是我要叫他局长。股长比科长还要小,可在县里也已经好大了,也是一个长嘛,也要叫出来。”

      “叫大不叫小”的惯例不仅仅是基层的专利。一位资深媒体人对南方周末记者介绍,“在一些部委,如果党组书记和部长不是同一个人,有时下属们也会叫党组书记‘部长’。正部级机构的领导叫主任或者局长的,他们的下属会习惯于叫部长。”这不是为了追求虚荣,而是害怕与低级别的职务混淆。“部长级别高,而办公厅主任也是主任。”

       一位官员告诉记者:称“老大”在基层会比较多,更江湖气一些。一般称“老板”的,至少是市长、市委书记这个级别的。如果称一个县委书记为“老板”,会显得特别可笑,因为县委书记就是个处级官员,所以往往会称“老大”;如果称呼一个乡长“老板”也不行,因为级别同样不够。 [详细]

 

官员为何会自居于"老板""老大":权力监督制约不完善
       但这对于一些领导干部而言,并不重要,被叫做“老板”要的就是一个没人约束的气派,以及权力行使的“潇洒”,根本不考虑责任问题——三公支出上随随便便,政绩工程哪怕耗资巨大且收益甚微,通常情况下也没有下属乃至所辖地方的民众敢于犯颜直谏。这些领导干部要比企业老板阔得多了,潇洒多了。

       我们再来看官场另一个常见的庸俗称呼“老大”,这更带有江湖气。“老大”是团伙的头目,不仅拥有与合法、正常组织领导人同样的领导权力,而且还因为团伙性质和江湖规则,必然成为喽啰人身依附的对象,可以随便操控喽啰的生与死。某些领导干部被这样称呼后感觉心安理得,说白了还是因为他们对权力的理解以及掌控、运用方式,还停留在几十甚至至少百多年前的时代,把自己定位在了一个团伙头目的角色上。

       说到底,“老板”、“老大”称呼在官场的流行,最根本的还是源于权力监督制约体系的不完善,从而让某些领导干部的权力掌控和行使实践,对应到“老板”和“老大”的状态。但要最终让庸俗称呼在官场绝迹,还是得从权力监督制约体系的健全完善上入手,让领导干部找不到“老板”或“老大”的状态。 [详细]
官员为何不能叫"老板""老大":助涨霸权主义、圈子文化
       领导干部被称之为“老板”、“老大”,可以潜意识的助长领导干部的“霸权主义”,在决策、用人等等方面容易受到这个“老大”称呼的影响。本来可以商量的事情,容易一个人就把他办了;本来可以听进去的意见也听不进去了;本来可以综合考虑用人的时候,却往往用了自己的“小弟”。“老板”、“老大”,看似一个简单的称呼,却出现了坏的结果,影响可以说是极其恶劣。


       “老板”、“老大”的称呼助长了这种歪风邪气的产生。称呼领导干部“老板”、“老大”的危害也绝不是危言耸听。圈子文化、个人主义是不允许的。自己搞了圈子,对圈子外的人就会不公平,特别是对于领导干部来说。腐败也是从圈子内部发生并进行传播,圈子更容易让腐败显得更加隐蔽而不宜被发现。禁止称呼领导干部“老板”、“老大”利国、利民、利己。[详细]
治理称谓"庸俗":仅叫一声"同志"还不够
       所谓“见一叶落,而知岁之将暮;睹瓶中之冰,而知天下之寒”。“同志”体现的是干部之间的志同道合、自由平等,“老板”反应的是上下级的雇佣关系和商业关系,“老大”体现的是江湖帮派内的人身附庸关系,“兄弟哥们”反映的是“小团体”内勾肩搭背、拉帮结派。可见称谓的变化是人际关系变化的外在体现,是官僚主义、帮派思想和不良社会风气在党内的死灰复燃,更是党内生活不严肃甚至庸俗化的折射。如果对此异像放任自流、任其发展,无疑会侵蚀干部交往“职位有高低,人格无贵贱”的根基,对构建严肃活泼的党内关系,构建平等淳朴的干部关系产生严重负面影响。


       党内的确叫声“同志”为好,但叫一声“同志”显然无法扭转党内生活不严肃的严峻现实。关键还是要抓好“领导干部以普通党员身份参加党内生活”这个“牛鼻子”,在过好严肃活泼、高质高效党内生活上下苦功夫,让党内生活走上健康发展道路。其次,还要抓住批评与自我批评这个武器,贯彻落实民主集中制原则,抓好作风转变和作风建设,彻底铲除官僚主义作风的思想土壤,让上下级之间、同事之间形成互相尊重理解、互相信任支持、互相帮助关心的“同志关系”。[详细]
 主持人:
万想想

     中国是礼仪之邦,对人的称呼,也是充满玄机。特别是对领导或同事如何称呼,是非常有讲究的,称呼稍有不慎,可能不仅仅是得罪一个人,很有可能还会得罪一批人,这里面的学问大着了……因此,有这样的文化在,只拿“禁称领导干部‘老板’‘老大’”说事是治标不治本的,归根结底要治“心”。各级党员干部必须加强道德品行修养,树立正确的权力观、利益观、群众观,做到摒弃私心杂念做事、一身正气为官,真正与基层群众血脉相连。自觉抵制团团伙伙、亲亲疏疏、搞小圈子等不良风气,让党内干部的称谓简单起来、清爽起来,重回纯净美好的“同志”时代,体现共产党人执政为公、立党为民的本质。

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