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起底江西35家上市公司董秘:年薪悬殊相差近58倍


来源:时代周报

时代周报记者发现,列入统计的江西省上市公司35位董秘,其平均年薪与同期A股上市公司董秘薪酬均值相当。田小龙是高级工程师出身,曾任南昌钢铁有限责任公司动力分厂副厂长,企管处副处长,并自2003年任职方大特钢董秘至今。

董秘对一家上市公司而言,其重要程度不言而喻。

其不仅要负责与监管部门的沟通联络,同时还需协调公司与投资者之间的关系。作为公司高管,董秘还是半个外交官,承担公司信息披露者的角色,代表公司与监管机构和其他各方沟通协调。据时代周报记者统计,在江西省内的35家上市公司中,董秘出身各有不同,年薪相差更为悬殊。

时代周报记者发现,列入统计的江西省上市公司35位董秘,其平均年薪与同期A股上市公司董秘薪酬均值相当。统计数据显示,2013年A股上市公司董秘薪酬均值为42.5万元,同比微增6%。时代周报记者的统计结果显示,江西35名上市公司董秘的平均年薪达40万元。但是,行业之间的差距依然悬殊—年薪最高者可达近310万,年薪最低董秘却只有区区的5.37万元,两者相差近58倍之多。此外,大部分董秘至今仍未拥有股份,只有7名董秘持有少量股票。

统计数据显示,这35位董秘有近半拥有硕士研究生学历,仅3位是本科以下学历。他们平均年龄45岁,年龄最大的有57岁,最小的只有31岁。在出任公司董秘前,他们不少曾担任证券事务代表一职,或拥有丰富会计、证券市场经验。

另外一个值得注意的是,江西地处内陆,资本发育程度较低。据证监会预先披露查询系统显示,目前在300余家IPO预披露企业名单中,江西省仍暂时无一企业在列。江西上市公司董秘这一特殊群体,在短期之内还不会有扩军的可能。

年薪悬殊相差近58倍

在这35位董秘中,最引人瞩目的当属来自方大特钢(600507)的田小龙。

田小龙最为年长,出生于1957年的他,同时也是年薪最高的董秘。不仅在江西,田小龙的年薪“鹤立鸡群”,放在全国范围内比较,他的薪酬水平仍然位列在高薪榜前十五名。田的年薪2012年只有164万元,2013年直接飙升310万元,增加幅度将近一倍。

田小龙是高级工程师出身,曾任南昌钢铁有限责任公司动力分厂副厂长,企管处副处长,并自2003年任职方大特钢董秘至今。

事实上,田小龙的高薪并不意外。方大特钢高管的薪酬在近年间集体狂飙。2012年,方大特钢高管、董事、监事总发薪酬只有2810万元,而2013年,总薪酬翻了近一倍之多,达到5601万元。其中,董事长钟崇武年薪升至1974万元,超越万科董事会主席王石,成为2013年A股上市公司诸多高管当中的“打工皇帝”。

江西省身处华中腹地,经济发展较为落后,自然也非上市公司集中地,但是高管薪酬却已与整体保持一致。平均年薪达到40万,略低于全国水平的42.5万。

但相比之下,黑猫股份(002068)董秘李毅的状况显然要惨淡得多。除了担任董秘一职,李毅还兼任副总经理,主管证券部,但年薪只有区区的53700元,不仅是江西上市公司中年薪最低的董秘,而且也远低于A股上市公司的董秘薪酬均值。与方大特钢的田小龙相比,两人年薪竟相差近58倍之多。李毅出生于1983年,是江西最为年轻的董秘。毕业于江西财经大学金融学专业的他,于2007年在黑猫股份工作至今。

面对“年薪最低董秘”这一“尴尬”称呼,李毅在接受时代周报记者采访时解释称:“我是在2013年底才开始担任董秘的,年薪还没有以高管来做计算。在今年,我的年薪将会与其他高管保持一致水平。”同时,在谈起“最年轻董秘”,李毅谦虚地表示:“只是去年公司对整体有一个调整,原董秘有更加重要的任务要承担。所以,我才有这个机会。”

去年12月22日召开第四届董事会第二十一次会议,黑猫股份同意聘任李毅为公司董秘,任期自本次董事会通过之日起至本届董事会任期届满时止。在此之前,李毅担任职位为证券部部长。作为炭黑行业的龙头企业,黑猫股份正在感受行业寒冬的严酷,去年年报显示其净利润大幅下滑75%。但李毅在接受时代周报记者采访时,认为当前市场尽管不太景气,但是公司仍然在进行各方面的准备,希冀在2014年能够提升利润。

从全国范围来看,董秘的年薪直接受制于不同行业。根据统计数据显示,去年低薪董秘主要集中在化工类行业,其中来自唐山的三友化工(600409)董秘年薪仅2.88万排名最后一位。由此可见,包括董秘在内的高管薪酬很大程度上取决于该公司的经营情况和行业景气程度。

在35名董秘中,*ST生化(000403)的原建民的年薪仅次于田小龙,为184.8万元。原建民出身律师行业,本科毕业于山西大学法律系,后获经济法硕士学位,一级律师,曾担任山西省政协第九届、十届委员。

天音控股(000829)的董秘黄绍文以64.67万的年薪排名第三,曾先后担任中国新闻发展深圳公司通讯办公事业部经理、总经理助理、副总经理。

“60后、70后”仍是董秘主流

在这35位上市公司的董秘中,其中有14位“60后”,16位“70”后,3位“50后”,2位“80后”。可见,从年龄分布上,“60后”和“70后”董秘仍为主力军,

与田小龙同为“50后”的江西铜业(600362)董秘黄东风,毕业于中南工业大学管理工程专业,曾在江西铜业总经理办公室、政策研究室、经济开发处等部门任职,从事企业管理工作18年,在企业管理、资本运作等方面有着丰富的经验。

近年在A股上市公司中,女性董秘的比例呈稳步提高态势,据2011年的统计数据显示,女性约占到了一半。但在本次统计内的江西35位董秘里只有4位女性,而且趋向年轻。此外,她们的年薪也不如男董秘,女董秘中薪酬最高者是来自章源钨业(002378)的刘佶,但也却只有44万元,只是略高于江西35名上市公司董秘的平均水平。

华伍股份(300095)的陈凤菊是统计中唯一一位“50后”女董秘,虽然拥有丰富的工作经验,但陈凤菊去年年薪只有8万,是四位女董秘中年薪最低的一位,且并未拥有任何股份。中江地产(600053)的王芳曾在国泰君安南昌营销管理总部担任经理助理,2013年起任担任公司董秘和证券部专员。博雅生物(300294)的范一沁,曾先后任职深圳多家会计事务所,并获得2014年“新财富金牌董秘”称号。

有的董秘来自公务员系统,如恒大高新(002591)的董秘唐明荣曾任福建省计划委员会科员,江西省轻工业厅科员、副主任科员;赣粤高速(600269)的熊长水曾任江西省高等级公路管理局经济师;安源煤业(600397)的姚培武曾担任萍乡矿务局财务处会计、主办会计、经营管理办公室资产管理科副科长、财务管理科科长。

资本市场潜力有待发掘

江西35家上市公司在2013年,只有4家出现业绩亏损,分别是泰豪科技(600590)、*ST昌九(600228)、凤凰光学(600071)和正邦科技(002157),其中*ST昌九和凤凰光学因涉及公司重大资产重组先后停牌。

凤凰光学董秘朱群峰同样是一名“80后”,在成为董秘前他曾任该公司市场开发处处长。凤凰光学于2月26日刊登重大事项停牌公告,至今已有两个多月。5月13日,凤凰光学的最新公告显示,江西省国资委正着手与深圳市保千里电子有限公司商洽参与凤凰光学的改制事项。

*ST昌九董秘张浩曾担任公司总师办主任,2011年起出任公司副总经理、总工程师、董事会秘书。虽然身兼多职,但考虑到*ST昌九连续两年亏损、去年更是巨亏1.95亿。

正邦科技的孙军在成为董秘前,曾先后在江西纸业和正邦科技担任证券事务代表职务。2007年11月至今任正邦科技董秘,2010年至今又开始兼任副总经理一职。

相对于前述3位董秘,豪泰科技(600590)董秘李结平经历比较特殊。李结平本科毕业于吉林大学包装工程专业,在出任泰豪科技董秘前,他曾担任江西昌河飞机工业集团直升机公司设计员。

事实上,江西的资本市场发育程度并不发达。目前江西省除35家A股上市公司外,另有境外上市公司11家,拟上市公司22家,上市重点后备资源260余家。与邻近的湖南湖北省相比,江西A股上市公司数量明显偏少,所有公司总流通市值只有湖南省的一半不到。

从全省分布来看,江西省的资本市场发展极不平衡。绝大部分的A股上市公司集中江西北部,赣南地区只有两家,而省会南昌市拥有20家,其中11家在南昌国家高新技术产业开发区。2012年颁布的《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》被认为是扭转这一局面的重大政策性支持—这意味着赣州企业在IPO过程中可享受绿色通道,大大减少审核排队时间,是当地企业利用资本市场发展过程中获得的千载难逢的历史机遇。

据证监会预先披露查询系统显示,目前在300余家IPO预披露企业名单中,江西省仍暂时无一企业在列。近日,江西近百家欲上市企业在南昌参加了对接香港资本市场培训班,希望借此加大对企业上市辅导和培育力度,积极吸引境内外各类投资基金参与企业改制上市工作,并为有融资需求的企业提供专业支持。

[责任编辑:徐茜茜]

标签:年薪 1983年 豪泰

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