景德镇加强干部队伍建设 常态化培训促履职

来源：中国纪检监察报

本报讯（通讯员 王庆九 骆小琴）近日，在江西省景德镇市纪委监委“青年铁军”干部交流座谈会上，青年干部张新宇分享了自己成长的经历。“自从被选为培养对象后，我参与了多起留置案件的查办工作，从对审查调查业务‘一知半解’成长为熟悉各个流程的‘行家里手’。”

景德镇市纪委监委不断加强纪检监察干部队伍建设，积极探索纪检监察干部教育培养新思路新方法，实行“青年铁军”培养计划、审查调查业务人才培养计划等，锻造高素质、专业化纪检监察干部队伍。

景德镇市纪委监委把提升业务人才政治能力和政治品质放在首位，把首批纳入“青年铁军”培养计划的61名年轻干部，分为6个培养小组，通过每周学习、每月测试、每季研讨、年终比武等方式，常态化、多形式开展政治理论学习研讨，提升年轻纪检监察干部的政治素养和理论水平。

在抓好政治理论学习的基础上，该市纪委监委坚持以“全员培训”“实战练兵”为抓手，常态化开展“纪检监察业务讲堂”“一室一讲”等业务培训。深入实施审查调查业务人才培养计划，组织骨干到留置专案一线跟班学习、实践锻炼。有计划地选派干部到监督检查、审查调查、巡视巡察一线锻炼。健全完善“师傅带徒”、以老带新等制度机制，“一对一”结对帮助“徒弟”提升实战能力。严格落实“一案一总结”机制，及时交流总结办案经验、查找短板弱项，推动审查调查工作和干部队伍培养“双提升”。聚焦“办精品案件，带精品队伍”目标任务，在全市范围内打造16支“尖刀型”办案团队，保障办案团队的稳定、专业和精锐，不断提升查办案件工作质效。

截至目前，景德镇市纪委监委集中培训2000余人次，举办各类专题辅导、现场教学、交流研讨等60余场次，1500余人次参加。

“我们将坚持系统内上下贯通、机关派驻巡察一体交流，持续优化培养锻炼路径，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力把队伍建强、让干部过硬。”该市纪委监委主要负责同志表示。