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刘奇:全力以赴夺取全面建成小康社会最后胜利

南昌经开区保就业:企业转起来 员工留下来


来源:大江网-江西日报

“我们5月份新增了两条生产线,生产华为手机摄像头,6月下旬又招了400人。”日前,记者来到南昌经济技术开发区,南昌欧菲光电技术有限公司招聘主管王明良告诉记者,为弥补疫情期间损失,企业新接了不少订单,生产计划已经排到了9月份。

“我们5月份新增了两条生产线,生产华为手机摄像头,6月下旬又招了400人。”日前,记者来到南昌经济技术开发区,南昌欧菲光电技术有限公司招聘主管王明良告诉记者,为弥补疫情期间损失,企业新接了不少订单,生产计划已经排到了9月份。

在欧菲光电的无尘车间里,员工们穿着无尘服,在各条生产线上紧张地忙碌着。3个月前,这里却是另一番景象。“受疫情影响,春节前的4000人,有1800多人回不来,又招不到人,只能恢复60%产能,一些生产线根本开不了工。”王明良心有余悸地说,“要不是政府及时出手,包了15个航班接员工返岗,我们肯定‘跳票’了。”王明良所说的“跳票”,就是完不成订单,要承担巨额赔偿。

稳就业关键是稳企业。为帮助企业渡过难关,我省坚持减负、稳岗、扩就业并举,出台一系列援企稳岗措施:阶段性减免社会保险费,失业保险稳岗返还,保用工稳就业专项行动,开发区百万大招工行动等。带着责任、带着感情,各级党委政府千方百计稳就业,努力把疫情对就业的影响降到最低。1至5月,全省城镇新增就业20.82万人,为1.36万户企业发放稳岗返还资金4.4亿元。

作为南昌经开区的用工大户,欧菲光电实实在在享受到了政策红利:社保费减免578万元、稳岗返还13万元、招聘补贴3.9万元、招工补贴10万元、交通补贴5万元……政府大力支持,企业用心稳工。“5月份离职率不到9%,比4月份降低了2个多百分点。”王明良透露,8月份公司准备全面加薪。

“公司环境、薪酬福利都不错,岗位有上升空间,和直播招聘时说的一样,我比较满意。”正在欧菲光电培训的谢博坦言,没想到找工作这么顺利,7月份他就要正式上岗了。

谢博是江西旅游商贸职业学院应届毕业生。4月17日,他通过同学群里分享的直播链接,看到欧菲光电正在招聘储备干部,当天投了简历,第二天接到面试官电话面试,第三天就被录用了。

因为疫情,往年火爆的线下招聘活动被迫取消或延迟。怎么办?线上线下齐发力。1.7万家用人单位、41.3万个就业岗位、8.7万份求职简历……求职招聘走向云端、网端。我省高校毕业生纷纷云求职,2.2万余人与省内开发区企业达成就业意向。在南昌经开区,线上直播招聘组织了6期,吸引了150万人在线观看,线下发挥国家级人力资源服务产业园的优势,实现求职用工精准对接。

最近,26岁的段云云,发现找工作越来越简单了。两个月前,因为不适应上晚班,她琢磨着换一份白班工作,就联系了江西智诚人力资源有限公司的招聘专员。很快,她就跳槽到广盛电子(南昌)有限公司,当上了文员,一个月收入四五千元。“比自己找工作方便,还不收我们的钱。”段云云告诉记者,她已经和这位招聘专员聊成了朋友,光看她的朋友圈,就帮好几个人推荐了工作。

“把招聘的事,交给人力资源公司,已经成为趋势。只要用工企业提出需求,我们就会组织大量的人力资源公司提供专业服务。”中国南昌人力资源服务产业园相关负责人说,产业园已经入驻128家人力资源公司,今年1至5月,为南昌各类企业输送劳动力2万余人。

稳就业就是稳民心。我省将全面落实就业优先政策,保存量、拓增量、畅供需,加大力度援企稳岗,拓宽就业渠道,保障重点群体就业,确保全年城镇新增就业45万人,以稳就业来稳人心、稳经济、稳社会。

[责任编辑:吴琳]

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